Over G4S

G4S, de grootste beveiligingsfirma ter wereld, is actief in 90 landen en heeft meer dan 800.000 werknemers. Ze zijn actief in beveiligingssystemen en techniek, receptiediensten, mobiele surveillance, alarmcentrale, … In België telt G4S intussen meer dan 4.500 werknemers. Om de juiste talenten ook in de toekomst te vinden, is er nood aan een jobsite die aansluit bij hun stijl.

De opdracht

Employer branding agency eqip, waarmee we regelmatig samenwerken (bijvoorbeeld: H2O Group), zocht naar een development partner om de jobsite van G4S te ontwikkelen. Door onze eerdere samenwerking was de keuze snel gemaakt!

Aanpak en implementatie

eqip stond in voor de structuur, copy en het ontwerp. Met die moderne en frisse lay-out gingen we aan de slag. Het resultaat: een responsieve website die er prachtig uitziet op desktop, tablet en mobiel. Vooral gebruiksvriendelijkheid op mobiele toestellen was belangrijk voor de klant.

Het visuele is één aspect, maar de werking van de website is minstens even belangrijk. De nieuwe jobsite informeert de bezoeker zo snel mogelijk. De homepage zorgt voor voldoende toelichting over het bedrijf en geeft de kandidaten direct een overzicht van de verschillende teams. 

Voor elk team, zoals bewaking of techniek is er een aparte pagina met de vereisten, toelatingsvoorwaarden en een woordje uitleg over wat de job inhoudt. De bezoeker kan direct doorklikken naar de openstaande vacatures om vervolgens te solliciteren.

G4S als bedrijf

De vacatures zijn natuurlijk belangrijk op een jobsite. Maar kandidaat-werknemers willen graag weten waar ze terecht zullen komen. Wat zijn de waarden en normen van G4S? Zijn er zaken die ik zeker moet weten? Dit staat duidelijk beschreven op de cultuurpagina. Los daarvan worden ook opleidingen toegelicht en zijn er antwoorden op vaak gestelde vragen.

Vacatures

De vacatures worden getoond in lijstvorm, maar een kandidaat kan er ook voor kiezen om op een kaart te zoeken. Filteren kan op team en regio, om snel een passende vacature te vinden.
De informatie voor elke vacature komt uit Mysolution, het ATS dat G4S gebruikt. Dagelijks synchroniseren we alle vacatures en sturen sollicitaties real time door via de API van Mysolution. 

Een oplossing voor lange termijn

Bij de ontwikkeling van deze jobsite werd niet alleen gezocht naar een vernieuwende en frisse website, maar ook naar een oplossing die op lange termijn heel wat mogelijkheden biedt. Via het CMS kan G4S zelf alle inhoud van de pagina’s aanpassen.

Extra aandacht werd besteed aan de mogelijkheid om de banners die doorheen de pagina’s worden getoond, eenvoudig te kunnen aanpassen. Er worden bewust geen afbeeldingen gebruikt om de volledige banner te tonen. Enkel de achtergrondafbeelding wordt als afbeelding ingegeven, de rest kan tekstueel worden aangepast. Dat heeft als voordeel dat wijzigingen snel doorgevoerd kunnen worden, en bijkomend is de kwaliteit op alle schermgroottes optimaal: zowel op desktop als op mobiel zijn de banners duidelijk leesbaar.

Doordat alle bouwblokken waarmee de pagina’s zijn opgebouwd herbruikbaar zijn, kunnen via het CMS zowat alle gewenste pagina’s op elk mogelijk moment worden toegevoegd. Een nieuwe opleiding of een nieuwe clusterpagina (zoals aviation of havenbewaking) is daardoor in no time op poten gezet.

Resultaten

• Na één maand tijd is de tijd die een bezoeker spendeert op de website gestegen van 30s naar 1m28s. Een stijging van 193%.
• De insteek was om meer op mobiel te focussen. Met 85,7% van de bezoekers die de website via een mobiel toestel bezoekt, lijkt die opzet alvast geslaagd!